在青年失业率居高不下的情况下，联邦政府延长了暑期工作计划

联邦政府正在采取行动，为学生提振历史上疲软的暑期就业市场——尽管一位经济学家认为，年轻人艰难的就业前景表明就业市场的整体疲软。

加拿大统计局上周五发布的5月份就业报告显示，今年秋季返校的学生就业前景堪忧。

该机构称，5月份，年龄在15岁至24岁之间的归国留学生中，约有五分之一没有工作。除疫情外，学生失业率上一次如此之高是在2009年5月。

同样在周五，联邦政府宣布扩大加拿大暑期工作计划，该计划为雇用年轻人从事季节性工作的企业提供工资补贴。

渥太华表示，它计划在已经计划为参加年度计划的雇主提供7万个就业岗位的基础上，再补贴6000个就业岗位。

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负责加拿大暑期工作项目的加拿大就业和社会发展部将用2500万美元的内部资金来支付额外的职位。

就业部长帕蒂·哈吉杜在一份媒体声明中表示，更高的目标是为了“解决年轻人在就业市场上遇到的迫切需求”。

加拿大统计局表示，自2022年以来，每年5月归国留学生的失业率都呈上升趋势，当时在相对紧张的劳动力市场上，只有略高于10%的归国留学生失业。

在线求职网站Indeed的高级经济学家布兰登·伯纳德（Brendon Bernard）表示，夏季劳动力市场“目前相当疲软”。

[01:37]统计局数据显示4月份全国劳动力市场停滞不前

他说：“但这种疲软与更广泛的经济趋势有关。”

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“有针对性的青年政策只会解决问题的一个症状，劳动力市场还有其他方面……我们需要改善状况，才能真正改善形势。”

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近年来，加拿大的整体失业率也一直在上升，5月份升至7%。

伯纳德说，与加拿大与美国的贸易战有关的劳动力市场的重大破坏可能会剥夺年轻人的早期工作经验。

他指出，最近制造业等行业的失业对严重依赖加拿大和美国之间贸易的边境城镇来说是一个特别的问题。

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伯纳德说，那些希望进入这些地区制造业的加拿大年轻人现在看到机会枯竭，他们很可能被推向其他领域的其他机会，这使得今年夏天的就业市场对所有年轻人来说都很拥挤。

根据3月份的最新数据，全国职位空缺率（即加拿大所有空缺职位中空缺职位的比例）为3%。

现在的趋势

如此低的空缺率表明企业的招聘需求减少，或者表明他们填补职位几乎没有问题。

ESDC提供的数据显示，今年雇主对暑期工作项目的需求低于往年。

在去年年底的申请期内，本署共收到44,821份来自企业的申请，申请资助225,766个职位。与前两年相比，每年的申请数量大约减少了2000份，就业岗位减少了近9000个。

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伯纳德表示，如今的青年失业率高于2019年——上一次加拿大的空缺率大致如此之低。

他说，这表明年轻劳动力市场出现了更多的闲置现象。

伯纳德说：“青年劳动力市场受到的冲击与老年劳动力市场不同。”

他说，一种解释可能是最近的人口增长趋势，在过去几年里，进入加拿大的年轻工人激增。

但伯纳德也表示，加拿大老年工人缺乏流动性正在造成劳动力市场的“交通堵塞”。

他说：“最近影响青年就业的另一个潜在因素是，换工作的速度太慢了。”

伯纳德说，5月份的工作变动率为0.46%，比2019年低三分之一。

伯纳德说，在一个强劲的就业市场，你通常会看到工人换工作，在职业阶梯上往上爬，把初级职位留给需要经验的年轻人。

他说，政府支持青年劳动力的努力可能会功亏一篑，因为年轻求职者的困境与劳动力市场的整体状况有关。

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哈吉杜在她的声明中承认，政府“无法单独做到这一点”。

她说：“像这样的项目打开了一扇门，但需要雇主、社区领袖和组织来帮助年轻人走出这扇门。”